12月30日，市委金融工委组织召开2024年度市属国有金融企业党委书记抓基层党建工作述职评议会。国发集团、东吴证券、苏州银行、东吴人寿、苏州资管、苏创投党委书记分别围绕2024年度抓基层党建工作现场述职。市委金融工委常务副书记曹晔逐一点评，肯定成绩，指出问题，明确下一阶段重点。

会议肯定了市属国有金融企业党建工作取得的成效。今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市属国有金融企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持和加强党对金融工作的全面领导，推动党建与业务融合共促，不断把党领导金融工作的制度优势转化为治理效能，为金融高质量发展提供了坚强保证。

围绕做好下一步工作，会议强调，坚持党管金融，把牢“政治建设引领”根本方向，要凝心铸魂固根本，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。要对标对表抓落实，要充分发挥党建引领作用，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，自觉对标对表，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要在继续深化上下功夫，在破解难题、改进工作、推动发展上持续发力，把“问题清单”转化为“成效清单”，更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。树立党建领航发展的强烈意识，推动党建优势转化为高质量发展优势，将经济社会发展的最前沿、最活跃领域作为基层党建主战场，推动党组织和党员在优化金融服务、深化金融改革创新等方面挑重担、打头阵。要以抓党建促进服务实体经济能力提升，聚焦“1030”产业体系，引导金融资源向科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业等方面倾斜，做好金融“五篇大文章”。要以抓党建推动打造现代金融机构和市场体系，疏通资金进入实体经济的渠道，优化融资结构，提高上市公司质量，培育一流投资银行和投资机构。要以抓党建深化金融改革创新，紧抓机遇、趁势而上，不断做大资产、营收、利润规模，不断做大做强，实现高质量发展。坚持大抓基层的鲜明导向，建强有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，要抓实基层组织建设，把党的组织和工作延伸到每个单元，运用好“抓两头、带中间”的重要方法，推动基层党组织对标找差、共同进步。要加强党员干部队伍建设，加强基层党组织带头人队伍和党务工作者专业化建设，拓展发展空间，吸引更多优秀人才到金融国企发展主战场、服务群众第一线施展才华。要放大国企党建品牌效应，提升党建阵地功能，更好地服务职工、凝聚群众。找准特色、深挖内涵、结合企业文化，打造金融国企党建品牌矩阵。压实“党建最大政绩”工作责任，营造风清气正的金融生态，要坚持扛牢管党治党“第一责任人”责任，坚持书记抓、抓书记，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。深化落实激励干部担当作为系列举措，坚持增干劲、减负担，为企业高质量发展提供坚强作风保证。要推动党纪学习教育常态化长效化，持续织密不能腐的笼子，突出全面监督，以强化对权力的制约和监督为主线，以廉洁风险防控为重点，以科学化、信息化手段为支撑，构建整体联动的监督格局。要积极培育中国特色金融文化，引导从业人员从中国金融史中汲取智慧，不贪图短期暴利，不急躁冒进，做到稳健经营、有序推进，从而提升金融企业的核心竞争力和长期发展能力。

市委金融办、市委金融工委领导，下属事业单位负责人，办委相关处室负责同志，市属国有金融企业党委书记、分管党建工作的领导、党建工作部门主要负责同志参加会议。期间，对2024年度市属国有金融企业党委书记抓基层党建工作进行了现场评议。